集團(tuan)秉(bing)承“以(yi)人為本、人盡其才(cai)”的理念，將改理念貫穿于企業的(de)生產、經(jing)營和管理整個過程，形成(cheng)了以“做人：真(zhen)實、簡單、自然，做事：有(you)心(xin)、用(yong)心(xin)、上心(xin)”的用(yong)人(ren)理念與(yu)工(gong)作氛圍。
    根據(ju)每(mei)位員(yuan)工的才能及特質(zhi)安排至合適崗位，以業績(ji)考(kao)核來(lai)檢驗勝任能力，確(que)保每一個員(yuan)工在(zai)新世紀集團都能找到最準確定(ding)位，得到最大的(de)發展(zhan)與提(ti)升！
    與(yu)此同時(shi)，公司引入公平、公開的(de)用(yong)人競(jing)爭機制，堅(jian)持“能者(zhe)上、平者(zhe)讓、庸者(zhe)下(xia)”的原(yuan)則，確保(bao)讓(rang)想干事(shi)的(de)人有(you)(you)機(ji)會(hui)，能干事(shi)的(de)人有(you)(you)平臺(tai)，會(hui)干事(shi)的(de)人有(you)(you)地位，形成(cheng)了有(you)(you)利(li)(li)于人才(cai)(cai)成(cheng)才(cai)(cai)的(de)培養(yang)機(ji)制(zhi)、有(you)(you)利(li)(li)于人盡其才(cai)(cai)的(de)使(shi)用機(ji)制(zhi)、有(you)(you)利(li)(li)于競(jing)相成(cheng)長(chang)各盡其能的(de)激(ji)勵機(ji)制(zhi)，有(you)(you)利(li)(li)于各類人才(cai)(cai)脫穎而出(chu)的(de)競(jing)爭機(ji)制(zhi)！